房地产经纪行业人才发展座谈会举办 贝壳在石家庄提供10000个就业岗位
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4月13日下午，万人招聘计划发布暨贝壳石家庄新经纪人才发展座谈会举行。本次座谈会由石家庄市房地产业协会、贝壳石家庄站联合主办，旨在落实省政府工作报告“稳定扩大就业”的要求，发挥房地产经纪行业“就业蓄水池”的作用，助力解决就业难题，并就重点保障高校毕业生、退役军人、残疾人和零就业家庭成员等重点群体就业进行探讨。河北省残疾人就业服务中心主任王伟、河北省人社厅人力资源市场服务中心副主任吴锁柱、石家庄市退役军人服务中心就业科科长范国伟、石家庄市房地产业协会党支部书记李水源、石家庄市房地产业协会秘书长纪珊珊、贝壳找房晋冀省区总经理李鵾及贝壳平台连接的正大、德佑、链家、创联、中环等新经纪品牌负责人出席会议。
石家庄市房地产业协会党支部书记李水源在致辞时表示，作为发展多年的服务行业，房产经纪处于不断升级变化中，本次贝壳石家庄站万人招聘计划不仅为企业的可持续发展储备人才，积聚力量，更是在增加省会市民就业岗位、减轻政府就业负担等方面承担了社会责任，贝壳平台上的各经纪品牌为劳动者提供了丰富的就业机会，以平台、共享为特点的新就业形态，为活跃省会房地产市场贡献力量。
塑造房产经纪人才建设新格局
在座谈会上，贝壳找房晋冀省区总经理李鵾分享道，从线上平台化到科技工具的普及，从合作机制的建立到扩大人才引进培养的规模，贝壳找房一直致力于优化房产经纪服务模式，为消费者带来更好的服务体验，为房产经纪人的职业发展作出贡献。
在石家庄，随着房地产业进入快速发展阶段，房产经纪人也逐步向着年轻化、高学历化、规模化的方向发展着。从贝壳石家庄站链接的各品牌经纪人情况来看，这些经纪人目前以90后为主，高学历化成趋势，2020年大专及以上学历经纪人占比达到39%，本科及以上学历经纪人占比近10%。
而随着年轻化和高学历人才的不断加入，利用产业互联网理念和技术，贝壳找房也在对传统的经纪行业进行着全方位、多角度、全链条的改造提升，不仅为行业带来了更高的效率，还新增了数万新岗位、甚至催生出了众多“新业态”，如VR看房、线上贷签等相关业务催生的VR摄影师、交易管家等新岗位也逐渐进入了大众的视野。
扩大就业容量，贝壳在石家庄推出万人招聘计划
据贝壳研究院发布的《2020中国房地产经纪人发展报告》显示，伴随着行业的发展，房产经纪行业的渗透率逐年提升，经纪人总量也呈现上升的态势，房产经纪行业高速发展。但与此相对，房产经纪人总量却不足以支撑行业需求，目前仍存在着较大的人才缺口。
在当天的座谈会上，贝壳石家庄站也宣布，将联合新经纪品牌门店，向省会提供近万个经纪人岗位，以此加速实现房产经纪人才的供需匹配。
与会嘉宾也从促进退伍军人、残疾人、毕业生、高学历人才等特定人群就业等角度，对于贝壳石家庄站的招聘计划和人才培养举措给予了高度评价，并达成深度合作意向。
重培养 助成长 人才助航让从业者更有尊严
在扩大就业容量的基础上，贝壳找房还基于提升就业质量层面的需求，打造了“新经纪人才助航体系”，为经纪人全周期成长提供帮助。
在职业保障方面，贝壳推动新经纪品牌为新入职的经纪人提供基本生活保障。为守护经纪人的带看安全，推出带看安全险，门店购买保险后，经纪人带看行驶途中若发生意外，最高可获得100万元赔付，此外还有格林互助金，当保障对象及家人遭受疾病或意外时可获得资金支持，为经纪人“护航”。
在职业成长方面，贝壳提供了一整套完善的经纪人培训体系，包括搏学大考、贝壳经纪学院等，帮助经纪人沉淀行业知识。以合作作业、师徒带教为核心的薪火计划，让资深的经纪人用90天时间帮助新人成长为一名合格的经纪人，充分“引航”经纪人的成长。
此外，贝壳还为经纪人提供清晰的职业发展通道，打造花桥学堂、原力场商学院等管理者交流场学习场，扶持平台服务者自主创业，利用星光经纪人等荣誉体系为经纪人“辟航”。
未来，贝壳还将继续坚定承担平台责任、发挥平台价值，不断投入更多的平台资源，助力创造更多的就业机会，从“保就业”到“稳就业”，减少行业人才缺口、促进行业人才升级、以人才撬动行业优化迭代，服务品质正循环。
