专题摘要 河北发布带薪年休假实施细则,休假天数这样计算:劳务派遣职工也享受年休假,年休假一般不跨年度,具体为:职工累计工作满1年不满10年的,年休假5天;满10年不满20年的,年休假10天;满20年的,年休假15天;职工工作年限满1年、 满10年、满20年后,从下月起享受相应的年休假天数。
中国新闻周刊:【多地发文鼓励实施4.5天弹性工作制 专家称#推广2.5天休假模式还需劳动法律支持#】“试行4.5天弹性工作制,鼓励有条件的地区推行‘周五下午与周末结合’的2.5天休假模式。”近日,这样的表述出现在四川省绵阳市商务局印发的《绵阳市提振消费专项行动2025年工作清单》中,引起社会广泛关注。
《法治日
中国新闻周刊:【#四川绵阳试行4.5天弹性工作制#】近日,绵阳市商务局印发《绵阳市提振消费专项行动2025年工作清单》,其中提到,落实年休假应休尽休和带薪休假政策,鼓励企业弹性调休,推广夫妻共享。#绵阳鼓励推行2.5天休假模式# 试行4.5天弹性工作制,鼓励有条件的地区推行“周五下午与周末结合”的2.5天休假模式
三联生活周刊:#10多个省份鼓励实行2.5天休假模式#【#官方回应绵阳试行4.5天工作制# 鼓励有条件地区实行,并非强制】据@极目新闻 报道,5月23日,一则四川省绵阳市“试行4.5天工作日”的消息登上热搜,引发讨论。#2.5天休假模式真的来了#
单双休等工作休息时间一直以来是打工人关注的焦点。相关新闻发布后,话题“2
安福发布:【#四川一地试行4.5天弹性工作制#】#四川绵阳鼓励企业弹性调休#近日,《绵阳市提振消费专项行动2025年工作清单》印发,聚焦消费环境优化行动,《清单》提到落实年休假应休尽休和带薪休假政策,鼓励企业弹性调休,推广夫妻共享。试行4.5天弹性工作制,鼓励有条件的地区推行“周五下午与周末结合”的2.5
JaniceMan吻奶珊:在项目最忙的时候,同事的爷爷去世了,向领导请假回去奔丧。
领导说,你爸没死吧?那你凑什么热闹?同事瞬间眼红了,满眼杀气的那种红。
然后,领导桌上的瓷杯碎成了八块,领导的头比较硬,倒是没碎,就开了个口。
……
有人问到后续:
后续就是,公司来人调解,要把这事压下去。
但领导不肯罢休